In mei is het boek Het Thema Centraal, theorie
en praktijkvan de themagecentreerde interactie
uitgekomen bij Uitgeverij Nelissen, Soest. Samen
met Arjan de Wit heb ik de eindredactie gedaan.
Het boek vertelt vooral van de praktijk van
themagecentreerde interactie. Belangrijke TGI-thema’s
zoals het leiden van groepen, het centraal staande
thema, het vierfactorenmodel, de dynamische balans
eigen leiderschap en het bekende postulaat ‘’storingen
hebben voorrang’’. worden met behulp van een
theoretisch kader door acht auteurs uit België en
Nederland vanuit hun eigen praktijk uitgewerkt.
Tevens wordt in dit boek ook aandacht besteed aan
team, organisatie en invoering van leren gebaseerd op
TGI. Het boek presenteert in het slothoofdstuk een
aantal krachtige kenmerken van TGI.
Er staan hoofdstukken in met uitdagende titels als:
·
Flow, schepping en ontdekking:
creatieve werkvormen in TGI-programma’s
·
Oh, wat een zalige vergadering! TGI
bij overlegsituaties
·
Kleine stappen in een verschuivend
landschap (het ontwerpoen van een TGI-training)
·
Het zuur en het zoet van TGI binnen
groepssupervisie
·
Subtiele interventies leiden tot
generatief leren
·
Wanmneer al het bewuste uitgesproken
is kan het nieuwe binnenstromen. TGI en
Intervisie.
We werken met hoofd, hart en buik en lavhen
ondertussen ook heel wat af!
