Jantine Huizing

Beoordeling van het boek organisatie opstellingen binnen intervisie. Als deelnemer van één van de experiment groepen vond ik het reuze spannend om als begeleider op te treden. De begeleider ondersteunt de vraaginbrenger en stelt vragen aan de deelnemers en vraaginbrenger. Als begeleider kun je een representant vragen om te bewegen naar een andere plaats in de ruimte en dan vragen of dat beter, slechter of anders is. Heel belangrijk is het om contact te houden met de vraaginbrenger. Na die training heb ik een ‘‘overzicht” gemaakt om houvast te krijgen over alle indrukken die ik had opgedaan. Er was toch wel een drempel: red ik dat wel? Kan ik het wel zonder Jeroen of Anja erbij? Een dilemma tussen het plezier van experimenteren versus het ‘niet ten koste’ van de vraaginbrenger laten gaan; streng voor mijzelf met ‘eisen van zorgvuldigheid’. Hoe doe ik dat met alle elementen die een rol spelen, zie ik dat wel genoeg? Ben ik niet te rationeel? Als begeleider is het van belang dat je steeds zorgvuldig blijft waarnemen en je waarnemingen blijft checken. Subtiele veranderingen van lichaamstaal kunnen informatie geven. Ook is het van belang contact te blijven houden met wat de deelnemers / de representanten aan de opstelling ervaren. Telkens blijft de begeleider vragen: Wat ervaar je nu? Wat gaat er in je om? Wat speelt er? Waar gaat het om? Nu ik dit boek lees en herlees, wordt het plaatje steeds duidelijker en weet ik dat de drempel die ik voelde wordt weggenomen. Van dit boek krijg ik energie; zin om de oefeningen uit te proberen en met een groep te ervaren welke mooie inzichten kunnen ontstaan met deze methode. Dat is de waarde van dit boek voor mij: krachtige inspiratie. Een welkome aanvulling in de praktijk voor intervisiebegeleiders.