Stuur mij bericht als het boek Intervisie en organisatieopstellingen is verschenen.

Verschijnt voorjaar 2010

Intervisie en organisatieopstellingen

Anja Brasser en Jeroen Hendriksen

Het boek werkt uit hoe binnen intervisie (de krachtenveldanalyse van Lewin is daar zeer geschikt voor) organisatieopstellingen voor een eigen dynamiek en verrassende uitkomsten kunnen zorgen. Dit boek is gericht op de doelgroep van lezers, coaches, trainers en docenten die al met intervisie werken en daar eens deze speciale methode voor willen gaan uitproberen.
Wij experimenteerden met dit aanbod gedurende de afgelopen twee jaar in workshops, tijdens studiedagen en gedurende masterclasses.
De tekst over de organisatieopstellingen is laagdrempelig en vereist geen speciale voorkennis van de lezer. De (vele) voorbeelden en oefeningen in het boek zijn direct toepasbaar.

Inhoud

Inleiding
Intervisie en organisatieopstellingen, een paar apart
• waarom dit boek?
• dilemma’s bij intervisie en organisatieopstellingen
• de meerwaarde van het gepresenteerde materiaal

Hoofdstuk 1
Intervisie en de krachtenveldanalyse
• het wezen van intervisie
• de krachtenveldanalyse
• kenmerken en doelen
• positie begeleider bij I & O
• reflecteren

Hoofdstuk 2
Over organisatieopstellingen
• kenmerken/ achtergronden
• systemen
• basisprincipes
• toepassingsmogelijkheden
• positie begeleider

Hoofdstuk 3
Intervisie samen met organisatieopstellingen
• wat heeft intervisie de organisatieopstellingen te bieden
• wat hebben opstellingen intervisie te bieden
• de meerwaarde
• valkuilen en knelpunten

Hoofdstuk 4
Extra oefeningen en variaties
• plus als extra extra een set werkkaartjes (ongeveer 6-8)
(facultatief)

Hoofdstuk 5
Een opstelling in stappen uitgewerkt
• ons model in stappen uitgewerkt
• verbatim van een opstelling
• opstellen met behulp van ‘’stemmen in je hoofd’’

Literatuuropgave

Over de auteurs