Coaching

Ik houd mij op drie manieren met coaching bezig:

personal coaching (bussiness coaching, performance coaching, life-coaching)
coaching van groepen, teams (trainingen) binnen bedrijven/organisaties
opleiden van (personal) coaches, managers en trainers/consultants

Een gesprek met mij als personal coach vraagt meestal 1-2 uur, afhankelijk van de vraag en de in te zetten werkmethoden. Afspraken leg ik met u vast in een contract, zodat over en weer helder is wat onze rechten en plichten zijn. In zo’n contract staat informatie over onder meer:

vertrouwelijkheid/geheimhouding
frequentie van afspraken, aantal sessies
kosten, locatie
doelen van de coaching

Allereerst houd ik een intakegesprek over de randvoorwaarden zoals het contract en de vragen die u hebt. Gezamenlijk bepalen we of deze vragen voor coaching geschikt zijn en welke doelen of resultaten u wilt bereiken. Het intakegesprek kost U 50% van het uurtarief (voor mijn uurtarief kunt u mij persoonlijk benaderen via 06-20399366). Ik werk met iedereen die een vraag heeft, ongeacht achtergrond of werkkring. In de praktijk is het zo dat ik veel managers coach (bussiness-coaching), werknemers die beter willen presteren binnen hun bedrijf (performance coaching) en ook levensvragen coach (life-coaching)

Mijn werkwijze baseer ik op uw vraag. Het kan zijn dat we veel en reflecterend praten met elkaar, of dat we met beweging en creativiteit werken: een wandeling, een oefening bijvoorbeeld uit het gedachtengoed van Gestalt of Voice Dialogue, een tekening of een ontspanningsoefening. Vaak bespreek ik met u een huiswerkopdracht. Coaching is immers gericht op het oplossen van problemen op het werk en dat kan geen maanden duren.
Vandaar ook dat ik gemiddeld 6 sessies om de 14 dagen ideaal vind.

Binnen mijn manier van werken vind ik het belangrijk dat we samen een ‘’klik’’ hebben. Ik ondersteun uw eigen onderzoek naar het zelf oplossen van uw coachingsvraag. Ik doe dat in betrokkenheid, in verbinding, spiegelend en met juist die terughoudendheid of confronterend vermogen waardoor u in beweging komt. Ik ben een gesprekspartner, geen docent of therapeut, maar een gelijkwaardige sparring-partner die samen met u onderzoekt. Ik heb verstand van onderzoeken en ondersteunen en u hebt verstand van de problematiek rondom uw eigen vraag.

> zie ook De adjudant van de Keizer voor de spiegel.

Coaching binnen organisaties

Op afspraak kan ik u een voorstel doen voor een training rondom bijvoorbeeld de volgende coachingsitems:

Coachen van veranderingen
Vragen stellen, luisteren en doorvragen
Aanspreken op afspraken
Coachen op competenties
Coachen van leerprocessen (bv intervisie, leerstijlen e.d.)
Teamcoaching en zelfsturing
Coachen van conflicten, tegenstellingen en impasses
Coachen als organisatieconcept

Deze opleidingen zijn deels of geheel als incompany-aanbod uit te voeren.